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    队长论坛系列回顾之三 | 曹美丽《在学习中思考、探索、成长》
    日期:2020-04-20  浏览次数: 发布人:bjlions  视力保护色:




    【编者按】

           2020年1月12日,首都机场康德思酒店怀柔厅座无虚席,一百多位狮友在这里荣幸出席了由中国狮子联会北京代表处GLT、GMT、GST联合举办的“京狮2020公益之夜队长论坛”。论坛邀请了十二位队长,分别就如何打造学习型组织、服务队成长计划、服务的力量、狮友的保留与纳新等问题,进行了认真、有针对性的分享。学志主任的开场鼓舞人心,领导狮友的点评字字珠玑,一逊主任的总结睿智幽默。从即日起我们就把这一场知识的盛宴一一分享给大家。

     

    视频01


    《在学习中思考、探索、成长》

    分享人:曹美丽

    所在服务队:致远服务队


           各位亲爱的狮友们,下午好,我是致远服务队2019-2020年度队长曹美丽,今天首先要感谢GLT主席郑路璐狮姐给我这样一个机会,在这里跟所有的家人一起来分享我以及我们致远队的故事。今天我的故事的主题是在学习中思考、探索、成长。    先讲讲我的故事:我是2013年4月加入致远队的,我是怎样被推到今天队长的位置的呢?2017年之前,因为我不在北京,我对我们队的唯一的付出是每年交会费,以及年末的京狮基金的捐款。在17年到18年,我也是稀里糊涂地被推到第三副队长的位置,然后18-19年度,因为我们原来的二副由于工作的原因依然还要保留在二副的工作岗位上,所以我又被跳级了,我从三副跳到了一副。19年的4月,我被选为19-20年度的队长,当时我确实是懵了,现在要形容当时的心情,用三个无比来形容,无比的焦虑、无比的紧张、无比的茫然。焦虑紧张的是什么?是因为我在这之前,在服务队里面几乎是没有什么实践基础,没怎么做服务,然后学习也从来不出席,又不在北京,狮务知识不了解,狮子会到底是怎样的一个公益组织,也不是很了解,所以心里就特别的恐慌,然后在那种情况下,我就寻找有什么理由能够婉言地拒绝当这个队长。当然找了一个确实也是实际情况,一个看似合理的理由,就这么婉言拒绝了,拒绝以后产生的是什么呢,我们队的骨干们分别来给我洗脑,各种的洗脑,最后我是妥协了,因为我也在想,自己本身在公司也是带团队的,格局要有,既然我们致远队都已经发展了8年了,跟随北京代表处走了8年了,那不能在我这一届就这么被耽误了,好,我就硬着头皮接棒吧。我就在思考,作为一个服务队的领导人,以管理公司的经验来讲的话,我进入一个新的场合,新的服务队,我要怎样来做好一个榜样。首先我的心得告诉我,学习,走出去学习,学习狮务知识,学习他人的经验。刚好19年的5月份,有一场5天4晚的领导力的培训,的确把我内心的原动力点燃了,同时也把我的自信心提升了,为什么这么说,因为我发现领导力的培训里边,很多的方法以及知识点跟我们传统企业里边的领导力的特质是很相近的,当然也有不同的地方,在那一场的培训里边,我最深的感受有三点,第一,在服务队中作为领导,一定是要以身作则,带头去影响你的队友,但是在我们传统的公司里边,我可以理所当然地坐在我的办公室里面去要求,甚至去命令他们去行动,因为员工是领着我的薪水的,服务队不是这样子,你只有用你自身的行动带头去影响他们;第二个给我的感受是我们在现场的学习。有一个环节很重要,很多的优秀的服务队,优秀的领导人在分享他们经验的时候,对于像我这种无基础的新队长,新手来讲是一个非常好的借鉴,这一点也是对我来讲是收获最大的。那么我带着这样的一个想法就在思考,我即将要上任了,我该怎样用自身的影响力去带动和影响我们的队友,以及陪伴他们,激励他们一起来成长呢?我是这样做的,19年的6月份,刚好有一场骨干培训。19年的11月份,有一场新狮友的培训。据我的了解,我们队确实这两年有一些沉默,其实很多领导都有跟我说,致远队是原来区会前几位的、影响力比较大的优秀的服务队,但是这两年有一些沉默。是,不否认,11月的这场新狮友的培训,尤其是这个主题的培训,我们过往的几年,新狮友从来没有参加过。于是我就激励他们,只要有新狮友去现场培训,哪怕只有一位来,我都会亲自到场陪同你一起来学习,有两位新人来报名了,当然虽然最后只参加了一位,我依然兑现了我的承诺,在现场陪伴他们学习一天。然后紧接着就是我们11月30号的这个工作例会。我一直说坚持付出一定会有回报的,一定会有收获的,如果没有成效的话,只能说明我的付出还不够,在19年的下半年,我的半年队长的任期,前一个季度里边这样的不断地去鼓励他们,激励他们,在两个方面有很大改观,首先是参加人数,由原来一直只有5到7位的队友来参加这个例会,上升到11月30号有12位的队友来参加例会;此外,我们的形式也改变了,为了鼓励更多的人来参加,我们决定从12月份开始,每个月有一个例会主题,情感类的、心理类的、教育类的、狮务急救类的,用这样的主题来吸引更多的狮友参与。最后一个案例是12月19号的全员京狮奖,我们是12月19号上午才发的通知,从19号的中午11点半到下午的5点半,我们仅用了半天的时间, 37名会员全部参加了,那一刻团队的凝聚力和荣誉感爆发式地升温了,包括今天要参加今晚的公益之夜的队员,我们这次报名是18位,比过往两年的总和还多。所以我非常感动,也非常地感恩我们所有的队友对我的信任和支持,让我的人生旅途中有这样一段特别的经历,我非常的珍惜以及自豪。最后以一句话来结束我今天的分享,让爱和付出成为习惯,公益之路,我们一起走的更远,谢谢。  

     


    【京狮通讯社】

     

    【图文提供】:服务队成长委员会 邓桐

    【责任编辑】:李猛

    【投稿邮箱】:jstxjzt@qq.com

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